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Quadra Paie
PUBLIC VISE :
toute personne souhaitant utiliser le progiciel de paie « QuadraPaie ».
OBJECTIFS :
Etape 1 : procéder aux paramétrages de base pour l’élaboration de bulletins de salaire simples ;
Etape 2 : maîtriser les fonctionnalités de base pour simplifier et sécuriser l’élaboration des bulletins de salaire, ainsi que le calcul des charges sociales ;
Étape 3 : Émettre les DSN
PRE-REQUIS :
Maitrise des bases de la paie
DURÉE : 2 jours (14 h)
Interface Quadra Paie
Programme de Formation QuadraPaie
- Création dossier et initialisation période
- Dossier établissement
- Organismes
- Libellés
- Profils
- Employés
- Constantes nationales
- Constantes N4DS, DSN
- Paiements DSN
- Contrats de prévoyance et affectation par salarié
NB : parcours du paramétrage de base non exhaustif
- Principe
- Paramétrage
- Duplication
- Plan de paie type Quadratus
- Saisie
- Paie à l’envers
- Activation du détail d’une ligne
- Aperçu avant impression
- Validation période
- Bulletin
- Journal de paie
- Tableau des charges
- Récap. Réduction Fillon TEPA
- Etats personnalisés
- U.E
- Attestation IJSS
- Attestation AT
- Documents de fin de contrat
- Tableau de bord
- Sauvegardes et reprises de dossiers
- Téléchargement
- Présentation
- Génération
- Envoi
- Vérification / retour
- Editions
- Historique
- Outils
Méthode et moyens pédagogiques
- Cours individuel ou collectif dispensé par le formateur ;
- Enseignement théorique, appuyé d’exemples pratiques sur progiciel QuadraPaie ;
- Traitement informatique d’un dossier de Paie (paramétrage dossier, élaboration des bulletins, calculs des charges sociales et envoi des DSN), à partir d’un dossier fictif ou des propres documents de l’entreprise lors de formations individuelles.
Pour les formations en distanciel :
- L’apprenant suit une formation à distance avec un outil dédié tel que Cisco-Webex, Microsoft Teams … ;
- Le formateur partage son écran et déroule le programme à l’aide du progiciel QuadraPaie et de spécimens (*)
- Des séquences de « questions/réponses » sont prévues au fur et à mesure du déroulement de la formation.
(*) Traitement informatique d’un dossier de paie (paramétrage dossier, élaboration des bulletins, calculs des charges sociales et envoi des DSN), à partir d’un dossier fictif ou des propres documents de l’entreprise lors de formations individuelles.
Moyens techniques
- Vidéo-projection commentée par le formateur ;
- Usage du progiciel de Paie QuadraPaie ;
- Support :
- support délivré à chaque stagiaire ;
- spécimens ;
- éditions des bulletins, journaux de paie, tableaux des charges sociales, etc.
Pour les formations en distanciel :
- Outil de suivi pédagogique à distance : Cisco-Webex, Microsoft Teams … ;
- Usage du progiciel QuadraPaie ;
- Un support au format PDF est délivré à chaque stagiaire
Modalités de suivi et d'évaluation de l'action de formation
- Les acquis sont évalués à l’aide :
– de cas pratiques à l’issue de chaque chapitre, corrigés individuellement ;
– et d’un examen des bulletins de salaire et charges sociales.
- Remise au stagiaire à l’issue de l’action de formation, d’une attestation (en application de l’article L.6353-1 du Code du Travail) mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.